安田学園（https://www.yasuda.ed.jp/）とは、昨年度末から、不当解雇撤回、未払い賃金、パワーハラスメント等をめぐり、団体交渉を継続してきましたが、学校側はそれに応じてこなかったため、今年５月２３日に […]

京華商業では、専任教員（正規雇用）と同じく担任や部活といった学校の基幹的な業務を行っていた「有期専任教員」（１年更新の非正規教員）が不当に雇い止めをされた件について、団体交渉・裁判で撤回を求めて戦っています。 そんな中、 […]

６月１０日に文理開成高校と第二回団体交渉を行いました。 第一回団体交渉の様子は、こちらのような不誠実な対応でした。 【文理開成】鈴木淳校長は厚顔無恥な回答をやめ、責任を持って生徒の事を考えてください。 しかし、残念ながら […]

今年の２月から、文理開成高校（https://www.bunri-kaisei.ed.jp/）の非正規教員（常勤講師・非常勤講師）たちが団体交渉で労働環境の改善に向け、取り組みをしてきました。 問題の概要は以下になります […]

4月28日に開催された第一回団体交渉では、過労死レベルを遥かに超えた長時間労働や鈴木淳理事長兼校長（以下、鈴木校長）による日常的なパワハラ、残業代未払い、教育機関として問題に思う点について話し合いました。 以下は今回の団 […]

  ５月２３日に、京華商業、安田学園に対して、ブラック企業被害対策弁護団と連携し、同時提訴をしました。 また、提訴後に、厚生労働省で記者会見も行いました。 裁判提訴の意義や詳細は、以下になります。 メディアの報 […]

昨年から国も進める「教員の働き方改革」が話題となっています。しかし、それは基本的に公立学校を対象としており、私立学校の実態はまだまだ知られていません。実際には、私立学校も公立学校に劣らず、過酷な労働環境が広がっています。 […]

私たちは、安田学園高等学校・中学校（http://www.yasuda.ed.jp/）と不当な雇い止め、「コマ給」による賃金不払い、パワハラ等をめぐって、団体交渉をしてきました。 また、並行して、賃金の不払いについては、 […]

私たち私学教員ユニオンでは、安田学園中学校・高等学校（https://www.yasuda.ed.jp/）における、不当解雇について、団体交渉で撤回を求めています。 先日、共同通信からの取材依頼があり、今回の問題の実態を […]

これまで、常勤講師２名がユニオンに加入をしていましたが、新たに、非常勤講師Cさんもユニオンに加入し一緒に団体交渉をすることになりました。 主な問題としては、新学期での一方的な担当授業削減、賃金未払いです。 ぜひ、ご注目・ […]