（現在HPに掲載されている求人　http://www.keika.ac.jp/office/advertisement.php） 私たちは、京華商業高校（http://www.keika-c.ed.jp/）に対して、今年 […]

現在、私たちは、元常勤講師２名、現非常勤講師１名と一緒に、長時間労働、残業代不払い、パワハラ等の問題解決に向けて、学校と団体交渉を継続しています。 しかし、団体交渉で学校側は不誠実な対応を相変わらず続けてきています。 第 […]

７月１２日、これまで教員へ残業代を支払ってこなかったことについて、中央労働基準監督署が京華商業へ是正勧告（行政指導）を出しました。 私たちは、今年の１月から、非正規教員２名への不当や雇い止めに加えて、京華商業高校の長時間 […]

昨年から国も進める「教員の働き方改革」が話題となっていますが、それは基本的に公立学校を対象としており、私立学校の実態はまだまだ知られていません。しかし、私立学校も公立学校に劣らず、過酷な労働環境が広がっています。 そして […]

（提訴記者会見の様子） ２０１９年７月１１日、東京地方裁判所へ京華商業高校（http://www.keika-c.ed.jp/）における、非正規教員への待遇差別の問題、長時間労働・残業代不払いの問題を提訴しました。 私学 […]

京華商業高校（http://www.keika.ac.jp/）では、専任教員（正規雇用）と同じく担任や部活といった学校の基幹的な業務を担い、専任教員化の期待を持たされていた「有期専任教員」（１年更新の非正規教員）２名が、 […]

京華商業高校（http://www.keika.ac.jp/）では、専任教員（正規雇用）と同じく担任や部活といった学校の基幹的な業務を担い、専任教員化の期待を持たされていた「有期専任教員」（１年更新の非正規教員）が今年３ […]

安田学園（https://www.yasuda.ed.jp/）とは、昨年度末から、不当解雇撤回、未払い賃金、パワーハラスメント等をめぐり、団体交渉を継続してきましたが、学校側はそれに応じてこなかったため、今年５月２３日に […]

京華商業では、専任教員（正規雇用）と同じく担任や部活といった学校の基幹的な業務を行っていた「有期専任教員」（１年更新の非正規教員）が不当に雇い止めをされた件について、団体交渉・裁判で撤回を求めて戦っています。 そんな中、 […]

６月１０日に文理開成高校と第二回団体交渉を行いました。 第一回団体交渉の様子は、こちらのような不誠実な対応でした。 【文理開成】鈴木淳校長は厚顔無恥な回答をやめ、責任を持って生徒の事を考えてください。 しかし、残念ながら […]