【#平和学園】アレセイア湘南中学高等学校が不当解雇認定・未払い給与支払いに合意しました
5月12日、私たちはアレセイア湘南中学高等学校（学校法人平和学園）と６回目の交渉に臨みました。
今までのnoteで登場していた元常勤講師Aさんだけでなく、元非常勤講師Bさんの権利を求めての交渉でした。
今回の大きな動きがあり、ユニオンの要求がほとんど通りましたので、皆さんにお知らせいたします。今までの交渉については以下をご覧ください。
「平和学園（アレセイア湘南中学高等学校）に団体交渉を申し入れました
https://note.com/sguion/n/nb4c546e95b59
【#平和学園】有休を消化するとほかの先生の士気が下がる！？ 〜団体交渉の経過報告〜
https://note.com/sguion/n/nad0d96fd6f41
前回の交渉までの時点で、決定権限者が団体交渉に出てきていなかったことが明らかになっており、決定権限者による交渉を要求していたところ、今年度学園長に就任したばかりの橘氏が参加しました。
そして橘新学園長は「教員生命をかけて」決断すると宣言し、次の点をユニオンと合意しました。
- 元常勤講師Aさんに対する解雇・雇い止めが不当なものであったと認める
- 元常勤講師Aさんに対する未払い賃金（残業代）の支払い
- 令和四年度途中（令和四年十二月）で解雇された元非常勤講師Bさんに対する、年度末（令和五年三月）までの賃金支払い
- 元非常勤講師Bさんに対する未払い賃金（残業代）の支払い
勿論、闘いはまだまだ続きます。
未払残業代の金額はまだ決まっていませんし、解雇や雇い止めの何が不当な内容だったのかしっかり学園に理解してもらう必要もあります。
しかし今までの交渉を鑑みれば、今回の合意は大きな成果です。
平和学園には今後、ユニオンを交渉のパートナーとして認め、教員の人権を重んじる運営に変わっていっていただきたいと思います。
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