2022年2月27日 / 最終更新日時 : 2022年2月27日 shigaku-union 未分類 【東海大浦安】労働時間の証拠を認めず、雇い止めは引き続き強行する学校 先日、第５回団体交渉を行いました。 団体交渉の目的は、以下の３点が大きなものでした。 ①実際に働いていた労働時間を認めさせること ②無期雇用への転換について認めさせること ③校長や法人本部の人事責任者の参加を認めさせるこ […]
2022年2月21日 / 最終更新日時 : 2022年2月27日 shigaku-union 未分類 【聖望学園】非正規なのに過労死基準超えの長時間残業・周知されない変形労働時間制度〜第1回団体交渉の報告〜 皆様こんにちは。私は埼玉県飯能市にある聖望学園中学校高等学校で、常勤講師(非正規雇用)として勤務している者です。現在、タイムカード上だけでも過労死基準である月80時間を超える長時間残業と、上司や先輩からのパワハラの被害に […]
