2023年2月12日 / 最終更新日時 : 2023年2月12日 shigaku-union 未分類 2/26(日)イベント 部活顧問は拒否できる〜東洋大牛久が部活顧問任意制になった意義〜 ◆イベント概要と参加方法 2/26(日)20時〜21時@オンライン(zoom)で、部活による過重労働の実態や、具体的な顧問拒否等の解決方法を共有するイベントを開催します。部活による過重労働を改善し、本来の「教育」に集中し […]
2023年2月7日 / 最終更新日時 : 2023年2月7日 shigaku-union 未分類 【#八王子実践】ハラスメント、長時間労働、残業代不払い等の改善のため団体交渉を申し入れました! こんにちは。現在、八王子実践高等学校・八王子実践中学校へ団体交渉を申し入れた元教員です。 非正規教員である私が雇い止めされるまで、他の教員も心身の不調をきたし退職してしまい、私も長時間労働、残業代不払い、様々なハラスメン […]
2023年2月5日 / 最終更新日時 : 2023年2月7日 shigaku-union 未分類 平和学園(アレセイア湘南中学高等学校)に団体交渉を申し入れました 私学教員ユニオンは、1月23日、学校法人平和学園に対し、アレセイア湘南中学高等学校の常勤講師のAさんの雇用の継続、5年以上継続雇用する教職員の無期雇用化、未払い残業代の支払いなどを求めて団体交渉を申し入れました。 申入れ […]
2022年12月28日 / 最終更新日時 : 2023年1月20日 shigaku-union 未分類 【#橘学苑】毎日新聞で、神奈川県労働委員会からの解雇無効の救済命令が報道されました! ◆毎日新聞で解雇無効の救済命令が報道されました 毎日新聞で、神奈川県労働委委員会からの救済命令が報道されました。 労働委員会は、労働組合法違反を救済する行政機関です。今回、ストライキをして宣伝活動をしたことに対して学校側 […]
2022年12月24日 / 最終更新日時 : 2023年1月20日 shigaku-union 未分類 【#橘学苑】組合活動に対する報復の懲戒解雇無効などの全面勝訴判決を勝ち取りました! 2022年12月22日、横浜地方裁判所で、私学教員ユニオンに加入し、神奈川県横浜市鶴見区にある「橘学苑」の労働環境改善に取り組む組合員に対して行われた懲戒解雇処分などが無効と判断される判決が言い渡されました。 私たちが求 […]
2022年12月21日 / 最終更新日時 : 2022年12月21日 shigaku-union 未分類 【メディア報道】東海大浦安の非常勤講師に対する雇い止め・賃金未払い記者会見が報道されました! ◆12/19(月)に東海大浦安の非常勤講師が労働審判を申し立て! 5年働いてきた非常勤講師を「無期転換ルール」の適用前日に雇い止めにしたこと、未払い賃金を支払っていないことについて、労働審判申し立ての記者会見を行いました […]
2022年12月20日 / 最終更新日時 : 2022年12月20日 shigaku-union 未分類 【#東海大浦安】「定額働かせ放題の上に無期転換前日に雇い止め?」労働審判申し立て記者会見をしました! 12/19(月)に厚生労働省にて、東海大浦安で起きている非常勤講師の雇い止め・未払い賃金の問題に関する労働審判申し立ての報告記者会見を行いました。 会見は、当該組合員、嶋崎量弁護士(日本労働弁護団常任幹事)・市橋耕太弁護 […]
2022年12月19日 / 最終更新日時 : 2022年12月20日 shigaku-union 未分類 【#国際学院】退職教員へ未払い賃金の支払いへ! 皆さんこんにちは。私たち私学教員ユニオンは、埼玉県北足立郡伊奈町にある国際学院中学校高等学校(以下、国際学院と表記)と労働環境改善に向け、団体交渉(話し合い)を行っています。 12月7日、第4回の団体交渉が開かれました […]
2022年12月17日 / 最終更新日時 : 2022年12月20日 shigaku-union 未分類 12/18,25 通信制高校で勤務する教員向けの無料労働相談ホットラインを開催します! ◆通信制高校教員向けの無料労働相談ホットラインを開催します! 私学教員ユニオンでは、全日制の学校だけでなく通信制高校との交渉も行っています。 通信制高校は、増加を続ける不登校児の受け皿ともなっており、近年拡大を続けていま […]
2022年12月16日 / 最終更新日時 : 2022年12月16日 shigaku-union 未分類 【#N高】団交報告〜N高校長補佐「調査書(進学先・就職先へ提出する書類)が十分じゃない例があったとして、それがどうなんですか?」〜 ◆はじめに 本記事は2022年11月10日に実施した、私学教員ユニオンとN/S高等学校(以下、N高・学園)との団体交渉での学園の不誠実な対応について述べていきます。 私たちは、2021年3月から、学校の労働環境・教育 […]