2020年6月1日 / 最終更新日時 : 2020年7月12日 shigaku-union お知らせ 【橘学苑】「3密」対策の獲得!課題は継続する不誠実な学苑の対応。 橘学苑と昨年12月から団体交渉をスタートして、5月28日に第5回団体交渉を行いました。もはや頑なとさえ思えるほど副理事長と法人担当事務長はまともに交渉に臨む姿勢を示しません。 データや資料の提示など一切ないまま不明瞭な決 […]
2020年5月22日 / 最終更新日時 : 2020年7月12日 shigaku-union お知らせ 【大学付属中高一貫校A】非正規雇用教員への差別、人権侵害行為をやめてください! 東京都にある私立大学附属中高一貫校A校において、非正規雇用で働く教員の人権を無視した労働契約、同一労働同一賃金からかけ離れた待遇差別が問題となっている。 A校は、元々高校のみの附属校であったが、10年ほど前に中学が開校し […]
2020年4月23日 / 最終更新日時 : 2020年4月23日 shigaku-union お知らせ 【4/25・26】3密労働、非常勤講師の休業補償問題など私学教員向け労働相談ホットライン! 新型コロナウイルスの影響は、教員の労働現場に大きな影響を与えています。 現在、私たち私学教員ユニオンへは大きく分けて2点の労働相談が多く寄せられています。 1つ目は、学校現場という「3密」職場で働く中で、感染対策を求めた […]
2020年4月12日 / 最終更新日時 : 2020年4月12日 shigaku-union お知らせ 【橘学苑】自主性と公共性から逸脱した経営陣の責任を見過ごしてはいけない ◆ホームページから伝わる経営陣の他人事としか考えられない姿勢 橘学苑中学校・高等学校のホームページ内にある在校生・保護者専用ページにて、経営陣から私学教員ユニオンのブログ内容に対しての一方的な反論があったようです。 まず […]
2020年4月1日 / 最終更新日時 : 2020年4月1日 shigaku-union お知らせ 【鴨川令徳高校(旧・文理開成高校)】理不尽な非常勤講師の切り捨てをやめてください! 昨年度から団体交渉を重ねてきた文理開成高校は、本日より学校法人令徳学園鴨川令徳高校(https://reitoku.ed.jp/)に改称しました。 未払い残業代やパワハラ問題については解消しましたが、非常勤講師のCさんに […]
2020年3月25日 / 最終更新日時 : 2020年3月26日 shigaku-union お知らせ 【橘学苑】団体交渉にて未だ交渉中にもかかわらず、橘学苑は組合員への不当な懲戒処分を強行 昨年の4月、橘学苑は「非正規雇用の大量雇い止め」問題について、Yahoo!ニュースのトップで大きく報道されました。ニュースには生徒や保護者、元職員と思われる方の声も取り上げられていました。 その報道を受けて、橘学苑は4月 […]
2020年3月22日 / 最終更新日時 : 2020年3月22日 shigaku-union お知らせ 【橘学苑】経営陣が身を切ることなく開き直り「納得できなくてもいい」雇い止めを強行 橘学苑と昨年12月から団体交渉をスタートして、3月19日に第4回団体交渉を行いました。 今回も副理事長はじめ学苑経営陣は、学苑の私物化や不明瞭な決定、教職員をモノのようにしか扱わない姿勢、生徒・保護者をないがしろにしてい […]
2020年3月19日 / 最終更新日時 : 2020年3月19日 shigaku-union お知らせ 【緊急ホットライン】私学非常勤講師向け無料労働相談ホットラインを連休中に実施します! この度、先日の政府の一斉休校の要請を受け、私学で働く非常勤講師向け緊急無料労働相談ホットラインを開催することにしました。 ぜひ、休業中の賃金補償や、雇い止め等による生活不安などを抱えている方は、お気軽にご相談ください。 […]
2020年3月19日 / 最終更新日時 : 2020年3月19日 shigaku-union お知らせ 【京華学園】源泉徴収票を出さないなどさらなる嫌がらせを継続する学校 去年の3月を思い返してみると、私たちは団体交渉で京華学園に、ひたすら自分たちが何故解雇されなければいけないのか理由を教えてほしいと訴えかけていたことを思い出します。しかし3月末日、京華学園は正当な理由がないまま、私たちの […]
2020年3月15日 / 最終更新日時 : 2020年3月15日 shigaku-union お知らせ 【メディア報道】毎日新聞にて、一斉休校による非正規雇用教員への影響が報道されました! 新型コロナウイルスの感染拡大により、学校現場では一斉休校が広がっていますが、現場では、非正規雇用で働く教員への休業補償の有無、雇い止めの危機が広がっています。 普段、学校の基幹的な業務を担いながら、低賃金・細切れ雇用で働 […]